保卫科章主任想就这个事发过火，但让李荣友一句冷冰冰的话给堵了回来。
李荣友管理项目，对于项目人员缺编，有他一套自己的管理模式，人员招聘虽然是项目人事部的事，但各部门主管也必须承担下来一半的责任。这样的好处是，主管必须要尽量管理好自己的团队，让队伍稳定下来，不要流动性大，不利于管理;坏处是主管们必须要分担一部分精力去找人，不论采取什么方式，最终让各自部门能达到业主的要求才是正题。
沉渊神帝 第三十七章 这就是金丹
沉渊神帝 第十八章 人渣死了
沉渊神帝 第二十一章 白衣人
沉渊神帝 第九章 快跑
沉渊神帝 第二十三章 实力爆涨
沉渊神帝 第三十二章 灵草
沉渊神帝 第四十三章 撤吗？
沉渊神帝 第十五章 纨绔子弟
沉渊神帝 第八章 谁也别想活
沉渊神帝 第三十三章 得到灵草
沉渊神帝 第三十六章 筑基之巅
沉渊神帝 第二十六章 服了，服了！
沉渊神帝 第十四章 到达临月城
沉渊神帝 第二十二章 任务完成
沉渊神帝 第四十章 轮战
沉渊神帝 第三十五章 斩金丹
沉渊神帝 第二十七章 塞翁失马，焉知非福！
沉渊神帝 第四十二章 退入阵中
沉渊神帝 第三十章 火焰
沉渊神帝 第十三章 好大的蜘蛛啊
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